Como resultado de la evolución en la sociedad, hoy convergen de manera simultánea tres grandes desafíos para las organizaciones, y parte de la responsabilidad de llevarlos a buen puerto depende de la labor del líder de la transformación digital.
Las Redes sociales ya son parte de nuestra vida cotidiana, es muy sencillo encontrar “fórmulas para la felicidad”.
Empleados felices, clientes satisfechos, empresas rentables. La necesaria transformación digital en las compañías, requiere de un equipo comprometido con la empresa y por lo tanto de una transformación cultural de sus personas de forma paralela.
Los Millennials ocupan casi el 50% en promedio de los trabajadores en actividad y en empresas como las que describo: el 100%! Por lo tanto formarse, actualizarse y prepararse para liderar Millennials , resulta una tarea más que imprescindible.
En 2020 el engagement de los colaboradores estuvo estrechamente vinculado a la gestión de la crisis: las empresas que pusieron foco en la salud de las personas, la flexibilidad y la comunicación interna salieron reforzadas.
Para que sea diferencial, debemos buscar insights de mercado y de empresa. Aquello que nuestros clientes quieren, más allá de lo evidente.
La realidad es que los seres humanos buscamos la felicidad, y tenemos un imán para ella. Hay personas que van por la vida y se les activa su felicidad con bien poco, y hay personas que sólo atraen malas energías. Porque es verdad que todos
Cada vez son más las personas y empresas que utilizan a diario e interactúan con compañías FinTech en Latinoamérica.
Las empresas y los políticos nos interrumpen a toda hora. En un día normal estamos expuestos a entre 4,000 y 10,000 publicidades por día.
Hoy debes innovar más rápido que los demás, pues en algún lugar hay un competidor que hará obsoleta a tu empresa.
