Claves para una cultura empresarial sobresaliente – PBS Talks

Cultura Empresarial

La cultura empresarial es una de las cosas más importantes para el éxito de una compañía. Es la personalidad de la empresa, lo que la hace única. La cultura empresarial sobresaliente se caracteriza por un ambiente positivo, un alto nivel de compromiso, un fuerte sentido de comunidad y una pasión por el éxito.

Para construir una cultura empresarial sobresaliente, es esencial que todos los miembros de la organización estén involucrados y comprometidos. Deben sentirse orgullosos de pertenecer a la empresa y estar dispuestos a comprometerse con su éxito. Atender a experiencia del empleado es una de las actividades clave para el éxito de la organización, empezando por el inicial proceso de selección.

La clave para fomentar una cultura empresarial sobresaliente es crear un ambiente positivo en el que todos se sientan valorados y respetados. Es importante establecer una visión clara y compartida de lo que se quiere lograr, y establecer objetivos ambiciosos pero alcanzables.

Webinar cultura empresarial

Un equipo cohesionado es aquel que cree en los mismos valores y rema en la misma dirección y para ello es necesario impulsar una cultura empresarial basada en el respeto, la confianza y la comunicación. David Tomás compartirá las claves para crear empresas felices que prioricen el bienestar de las personas y hablará también de las claves del nuevo liderazgo.

Impartido por: David Tomás (España)

Cofundador y CEO de la empresa de marketing digital Cyberclick, emprendedor, mentor y Business Angel en más de 30 startups. Cuenta con 20 años de experiencia en marketing y publicidad digital. Se formó en management en el MIT Enterprise Forum y en la London Business School, es profesor de estrategia y marketing digital y miembro de la Junta Directiva de aDigital y de la comisión Comunicación, RRSS y TIC del Comité Olímpico Español. 

En su misión de crear la empresa más feliz del mundo, David Tomás defiende una cultura empresarial abierta, horizontal y transparente que fomente el bienestar del equipo. La Empresa más Feliz del Mundo, su primera novela, publicada en 2015, para ayudar a las personas a reinventarse y ser felices en el trabajo. Es una fábula que reflexiona sobre los principios de la vida simple y ofrece las claves para la felicidad laboral. Diario de un Millennial, una historia que describe las inquietudes laborales de un millennial y ejemplifica la realidad de muchas empresas actuales, donde conviven varias generaciones con aspiraciones profesionales muy distintas. Es un relato que promueve un nuevo master liderazgo para atraer el talento joven y superar la brecha generacional.

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