Isabel Loaldi

Experiencia diseñando, desarrollando e implementando soluciones de transformación para diversos sectores tales como Oil&Gas, Utilities y distribución. Desde 2002 gerencia proyectos acompañando a compañías líderes en los procesos de cambio tecnológico y de modelos de gestión por los cuales transitan. En su trayectoria en IBM Lideró la práctica de Talento y Gestión del Cambio de IBM Global Business Services para países de habla Hispana de Sudamérica asesorando a diversas organizaciones en iniciativas y programas de Cambio y Gestión del Talento, tales como Santander Rio, Sancor Seguros, GesNext, BROU (Uruguay), Level3, YPF, Pan American Energy, PepsiCo, Pluspetrol, ELEA, Tenaris, Banco Agrario de Colombia.

 

Colaboró con el Instituto de Investigación de IBM (IBV IBM Business Value) en la investigación de  tendencias de mercado para las áreas de su especialidad. Participó como oradora en Universidades y eventos compartiendo la experiencia y estudios de realizados por IBM a CEOs y CRHOs. Brindó soporte al área de Responsabilidad Social de IBM  asesorando a organizaciones sin fines de lucro. Design Thinking certificada IDEO U e IBM, Coach Ontológico certificada por Axon Training & ICF, Licenciada en Investigación Operativa y Analista de Sistemas de la UCA Autora del Libro: “Diseño de Experiencia de Empleado” Amazon Kindle.

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