Gestión Humana: Cómo liderar la revolución digital
PBS Talk: Webinar revolución digital
El éxito de cualquier iniciativa de transformación digital depende en gran medida de la capacidad de la empresa para cambiar la forma en que trabajan sus empleados. Los recursos humanos tienen un papel fundamental en esta transformación, ya que son los encargados de integrar la revolución digital en la cultura de la empresa.
A través de este webinar, queremos compartir los mejores recursos y prácticas para que puedan llevar a cabo una revolución digital en sus propias empresas. Se brindan recursos y herramientas para que el personal de RR.HH. pueda liderar este cambio en la empresa y aprovechar las oportunidades que ofrece la digitalización.
Ulises Gonzalez te permitirá conocer cómo abordar la digitalización y guiar hacia ella al resto del equipo.
Impartido por: Ulises González (Venezuela)
Ingeniero Mecánico por la Universidad Tecnológica del Centro; cuenta con una Maestría en Administración de Negocios otorgada por el Instituto de Estudios Superiores de Administración. Trabaja desde el año 2001 en el acompañamiento ejecutivo para la adopción de procesos de transformación digital a nivel organizacional -estudiados en la maestría en transformación digital-, definición de los procesos, estructura y tecnología para cumplir los objetivos de negocio, dirección de proyectos para sectores manufactureros / Diseño de productos con énfasis tecnológico en sectores de servicios junto a la utilización de diversos recursos para lograr automatización, para búsqueda constante de reducción de costos y tiempos en la entrega de productos y servicios.
En su trayectoria profesional ha participado en iniciativas como la implementación de procesos de transformación digital. Diseño y desarrollo de productos a través de agilidad digital, automatización de procesos, análisis de Desempeño (WIP, VSM, MTM), modelos operativos, modelos de negocio, formas de trabajo, productos bancarios, Gestión de cambio para el desarrollo de “Fábrica de Productos digitales” junto a Oficinas de Inteligencia de Negocios.
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