Máster en

Dirección Financiera 2025

Doble titulación con:

Título oficial de ENAE International Business School, España

Más Información

INICIO

2025

MÓDULOS

DURACIÓN

1 año

FORMATO

100% Online

REQUISITO

Bachelor / Licenciatura

Presentación del Máster

Estudiar Dirección Financiera

El Director Financiero desempeña un papel clave en la definición de los objetivos estratégicos de la empresa, colaborando en la planificación de su futuro, la construcción de un camino sólido para alcanzarlo y el control de su ejecución. Todo esto con el fin de guiar a la empresa hacia una trayectoria sostenible y financieramente saludable.

Debido a la alta intervención del financiero en las responsabilidades básicas de la dirección de la compañía, se le considera como el auténtico piloto de la actividad.

Las finanzas en la empresa y la dirección financiera como gestora de las mismas, constituyen la columna vertebral de toda actividad.

Nuestro GRAN OBJETIVO

es lograr que nunca dejes de aprender y evolucionar

Los graduados serán capaces de:
Comprender e integrar la información de las distintas áreas de la empresa en el ámbito económico-financiero.
Analizar situaciones y tomar decisiones ejecutivas en el marco económico-financiero.
Demostrar ética y responsabilidad social en temas relacionados con la función económico-financiera.
Desarrollar habilidades directivas clave en la función financiera.

Malla Curricular

Materias de Inteligencia Artificial y Tecnologías Exponenciales

MÓDULO 1. ANÁLISIS ECONÓMICO FINANCIERO DE LA EMPRESA

OBJETIVOS:

Interpretar la información económico financiera de la empresa.
Diagnosticar la salud económico financiera de la empresa.
Describir la trayectoria que viene desarrollando la empresa.
Seleccionar alternativas, dentro del marco de medidas de mejora, a fin de proyectar a la empresa sobre una senda rentable y financieramente saneada.

CONTENIDO:

Las claves del diagnóstico económico financiero.
El modelo de Posición Económico Financiera (PEF).
Los mensajes que se desprenden de la posición económico-financiera y pautas para la mejora de la gestión.
Medidores de la Posición Financiera.
Financiación propia o ajena, de qué variables depende la elección.
Medidores de la Posición Económica.
La rentabilidad económica y la concepción estratégica de la compañía.
El doble enfoque de la rentabilidad financiera: mitad industrial, mitad banquero.
Los parámetros del crecimiento y su calidad.
El origen de la financiación y su aplicación.
Localización de la Posición Financiera.
Localización de la Posición Económica.

MÓDULO 2. PLANIFICACIÓN FINANCIERA Y PRESUPUESTOS

OBJETIVOS:

Dominar los conceptos, técnicas y procesos relativos a la planificación económico-financiera y presupuestación en la empresa.
Diseñar, elaborar y coordinar el presupuesto completo de una empresa de manera coherente.
Comprender las posibilidades y riesgos que el presupuesto ofrece para la simulación de diferentes escenarios y posterior toma de decisiones.
Analizar las desviaciones producidas en un presupuesto, confeccionando el correspondiente plan de actuación en consecuencia.

CONTENIDO:

La gestión presupuestaria.
Proceso de planificación y presupuestación.
Componentes y Estructura del presupuesto.
Pasos para elaborar un presupuesto.
Revisión de nuestro proceso presupuestario
Técnicas y términos en torno a los presupuestos.
El control presupuestario.
Herramientas informáticas para la gestión y control del presupuesto.
Función del Controller en la empresa I.
Interrelación de los presupuestos con el cuadro de mandos integral.

MÓDULO 3. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y CONTROL DE GESTIÓN

OBJETIVOS:

Comprender los fundamentos de la Dirección Estratégica, desde una visión tanto teórica como práctica.
Analizar desde un enfoque sistémico los Sistemas de Control de Gestión que son aplicables en el contexto de las organizaciones.
Explorar casos y herramientas aplicadas en organizaciones públicas y privadas.
Otorgar a los estudiantes las herramientas para la propia evaluación de las opciones estratégicas en sus empresas.

CONTENIDO:

Evolución del concepto Estrategia y Propuesta de Valor.
Conceptos de Misión, Visión y Valores.
Análisis Interno: Recursos y Capacidades – Cadena de Valor.
Análisis Externo: PESTEL – 5F Porter.
Alineamiento Vertical en torno a objetivos definidos.
Alineamiento horizontal entre áreas (articulación).
Tópicos de Palancas de Control.
Centros de Responsabilidad en la Empresa.
Cuadro de Mando Integral o Balanced ScoreCard.
Casos de aplicación.

MÓDULO 4. TESORERÍA Y FLUJOS DE LA EMPRESA

OBJETIVOS:

Comprender las implicaciones financieras de toda decisión económico-empresarial.
Identificar y distinguir entre los problemas de funcionamiento y los problemas de planteamiento, aportando soluciones a cada uno de ellos.
Manejar los principios básicos de la gestión de tesorería.
Aplicar y formular herramientas de cálculo para conocer el coste de las operaciones financieras.
Comprender el negocio bancario, básico para unas adecuadas negociaciones con las entidades financieras.

CONTENIDO:

Conceptos Fundamentales de Gestión Financiera a corto plazo necesarios para la gestión de la Tesorería: FM, NOF y PMM.
Definición y principios básicos del Cash Management.
El presupuesto de Tesorería.
El flujo de cobros (Cash – In): gestión de deudores, riesgo, probabilidad de impago.
El flujo de pagos (Cash – Out): gestión de proveedores, los nuevos “Bancos”.
Financiación de déficits y gestión de excedentes de Tesorería.

MÓDULO 5. IMPUTACIÓN DE COSTES A PRODUCTOS Y SERVICIOS

OBJETIVOS:

Entender los conceptos fundamentales del área de gestión de costes de la empresa.
Análisis de los diversos sistemas para imputar costes a productos y servicios.
Utilizar las tecnologías de información para la resolución de los casos.

CONTENIDO:

Introducción.
Coste industrial y conceptos de costes para la toma de decisiones.
Modelos de imputación de costes a productos y servicios.
Habilidades directivas, contabilidad y costes.
Casos prácticos avanzados.

MÓDULO 6. LA GESTIÓN TÁCTICO DE LOS COSTES

OBJETIVOS:

Tratamiento del coste y gastos.
Determinar los costes relevantes y aplicar medidas de eficiencia económica.
Determinar las condiciones de equilibrio económico.
Aplicar las tácticas que propician el beneficio: fijar o variabilizar los costes.

CONTENIDO:

El culto al beneficio.
El beneficio: el motor de la empresa.
Concepto de beneficio operativo.
Las variables del beneficio.
Valoración de la eficiencia operativa.
El beneficio en la posición económico financiera.
Concepto de coste.
Clases de costes y su incidencia desde la perspectiva económica.
El papel defensivo del coste en la generación de beneficio.
El papel de la dirección financiera en la generación de beneficio.
Tratamiento discriminado de los costes: impactos relevantes.
El coste de aprovisionamiento y medidas orientadas a la mejora.
Medidas orientadas a la mejora de la productividad.
Medidas preventivas de la morosidad.
El equilibrio económico: las ventas por defecto.
Gestión económica del margen de contribución.
Tácticas orientadas a la generación de beneficio.
Cuando se agota el corto plazo: estrategias de crecimiento y expansión.

MÓDULO 7. FISCALIDAD PARA FINANCIEROS

OBJETIVOS:

Conocer el impacto de las leyes tributarias en el ámbito empresarial.
Comprender que una planificación fiscal es necesaria para optimizar el flujo de efectivo de la empresa y para estar en un ámbito legal.
Desarrollar capacidades suficientes para conocer y no caer en defraudaciones o evasiones fiscales.
Analizar de manera objetiva los impactos fiscales en su actividad empresarial.
Tomar decisiones del ámbito fiscal con un mejor conocimiento del entorno y conociendo las consecuencias de sus decisiones.

CONTENIDO:

Marco Legal de una empresa en Guatemala. Principios Constitucionales en el ámbito empresarial y tributario. Tipos de Sociedades en el territorio Guatemalteco. Principales Leyes en Materia de Negocios en Guatemala.
Aspectos Relevantes en materia de impuestos y su impacto en las rentas empresariales en la aplicación de: Ley del Impuesto Sobre la Renta, Ley del Impuesto al Valor Agregado, Ley del Timbre, Ley del Impuesto Único sobre Inmuebles, Impuesto de Solidaridad, Código Tributario, Ley de Lavado de Dinero.

MÓDULO 8. GESTIÓN DE RIESGOS FINANCIEROS Y MERCADOS DE CAPITALES

OBJETIVOS:

Identificar los distintos tipos de riesgos financieros.
Medir el impacto que puedan tener variaciones en los mismos.
Conocer figuras de financiación que pueden aminorar los riesgos de interés.
Evitar errores en la financiación.
Conocer productos de cobertura de tipos.
Entender los mercados de renta variable, cómo operan las bolsas, quiénes son los agentes que participan en la operativa y en qué consiste el mercado primario y el secundario.
Valorar una acción y saber si está cara o barata respecto a su cotización en bolsa.
Entender los mercados de renta fija, los tipos de bonos que hay, cómo opera la subasta de deuda pública y cuál es el papel de las agencias de rating; además, se aprenderá a valorar un bono, ver la relación del precio con el tipo de interés y entender el concepto de duración y volatilidad para los bonos.

CONTENIDO:

Definición de riesgos financieros.
Tipos de riesgos.
Factores principales de riesgo en Pymes.
Principios básicos para minimizar el riesgo financiero en Pymes.
Figuras de financiación que minimizan el riesgo.
Errores a evitar con la financiación.
Riesgos “operativos” en comercio internacional para Pymes.
Cálculo del coste de capital incluyendo parámetro beta de riesgo en Pymes.
Administración de los riesgos.
Coberturas en Pymes. Productos derivados.
Mediciones del riesgo a la empresa desde la banca.
Mercados financieros, definición y clasificación.
Sistemas de valoración de mercados de renta variable: análisis fundamental.
Sistemas de valoración de mercados de renta variable: análisis técnico y de eventos
Métodos básicos de elaboración de carteras de inversión
Mercados de renta fija, commodities y divisas
Otros activos de inversión: Funding, Spot vs. forward, Warrants, ETFs y CFDs

MÓDULO 9. VIABILIDAD ECONÓMICA FINANCIERA DE LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN

OBJETIVOS:

Identificar la estructura básica de la evaluación económica de los proyectos.
Afrontar y solucionar los factores críticos de la evaluación.
Estructurar el plan de inversiones con base en las variables estratégicas del proyecto.
Determinar las fuentes de financiación que, en términos de coste y plazo, mejor se adecúen al plan económico.

CONTENIDO:

Viabilidad económica de los proyectos de Inversión.
Viabilidad financiera de los proyectos de Inversión.

MÓDULO 10. INTERNACIONALIZACIÓN Y FINANCIACIÓN INTERNACIONAL

OBJETIVOS:

Tener una visión global e integrada de los aspectos financieros a los que la empresa tiene que enfrentarse en su proceso de internacionalización.
Entender la estructura básica, bancaria, técnica y jurídica sobre la que se apoyan los movimientos internacionales de fondos.
Conocer los principales medios de cobro/pago que se utilizan en el comercio internacional.
Conocer las garantías internacionales que permiten a los operadores internacionales mitigar sus riesgos y concluir satisfactoriamente las transacciones.
Conocer el funcionamiento de los mercados de divisas a los que los operadores internacionales deben recurrir para transferir el poder adquisitivo de un país a otro con distinta moneda.

CONTENIDO:

Aspectos financieros del comercio internacional.
Medios de cobros/pagos.
Garantías en operaciones de comercio exterior.
Seguro de créditos a la exportación.
Control de cambios.
Mercado de divisas y riesgo de cambio.
Financiación de operaciones a corto plazo.

MÓDULO 11. FINANCIACIÓN EMPRESARIAL

OBJETIVOS:

Identificar las distintas fuentes y productos de financiación disponibles.
Realizar los cálculos del costo efectivo de las distintas fuentes de financiación existentes.
Comprender el proceso de formación de precios financieros.
Evaluar el efecto de una decisión de financiamiento sobre el valor de la empresa.
Negociar con los proveedores de recursos financieros en igualdad de condiciones de conocimiento financiero.
Tener una mejor y más amplia perspectiva sobre los distintos productos de financiamiento que en el futuro sean creados por el sistema financiero.

CONTENIDO:

Las fuentes de financiación de la empresa.
Economía y negociación bancaria.
El proceso de concesión de riesgos por parte de las entidades financieras.

MÓDULO 12. VALORACIÓN DE EMPRESAS, FUSIONES Y ADQUISICIONES

OBJETIVOS:

Conseguir la práctica en la valoración de empresas y proyectos de inversión, de empresas cotizadas y de las no cotizadas, en sus análisis ex – ante y ex – post.
Utilizar correctamente los instrumentos de análisis y las herramientas más utilizada en el mercado, para un conveniente análisis de valoración, medición de riesgos y beneficios del proyecto o empresa. Todo ello con la utilización de soporte informático.
Manejar y conocer un conjunto de sistemas de valoración más importantes, desde los más clásicos a los más utilizados actualmente, y una visión sintética y holística de los resultados, en forma de metamodelo.
Ser capaces de utilizar los sistemas de valoración en las actividades de gestión de carteras, fusiones y adquisiciones.

CONTENIDO:

Introducción a la valoración de empresas.
Ratios económico financieros como base para la valoración de empresas.
Modelos clásicos.
Modelos modernos.
Correcciones a la valoración.
Métodos de valoración del capital e influencia en descuentos, wacc, tasa de corte y pay back.
Valoración de intangibles y valor estratégico.

El alumno obtendrá una Doble Titulación

Titulado por:

Ventajas de la

Doble Titulación

Perspectiva global
Redes profesionales ampliadas
Mayor empleabilidad
Acceso a recursos duales

Inmersión cultural
Competencia intercultural
Diversas metodologías académicas
Mayor potencial salarial

Para un cambio de época, un cambio de modelo formativo

Después de haber sido parte de la formación de más de 150,000 ejecutivos en varios países de Latinoamérica, hemos llegado a la conclusión de que el mayor reto de todo gerente es alcanzar un liderazgo sostenible y tomar las mejores decisiones en mercados que cada día se vuelven más difíciles de maniobrar. Esto sumado a que hoy todo gerente requiere de las mejores herramientas pero como no cuenta con la disponibilidad de tiempo para cursar un programa, utiliza las herramientas que tiene a su alcance.

Conscientes de esta realidad, Panamerican Business School ha diseñado un modelo de formación y actualización totalmente flexible e innovador, a través de un formato de estudio que permite a cada estudiante cursar su programa de Maestría de manera gradual, pero a la vez, escalable.

Modelo Formativo Escalable

El alumno tendrá acceso a las mejores prácticas gerenciales, gracias al modelo de transferencia formativa, lo que permite obtener los mejores conocimientos en el menor tiempo posible. Llevar a la práctica de manera inmediata todos los conocimientos aprendidos.

Información adicional sobre el Máster en Dirección Financiera 2025

Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los de los mejores expertos

Fecha de Inicio

2025

Módulos

Duración

1 año

Formato

100% Online

Requisitos

Bachelor / Licenciatura

Inscripción

Estudiando en PBS

"He elegido PBS por el contenido académico, claro, conciso y objetivo, direccionado a ejecutivos en cargos de liderazgo. También por el prestigio de la escuela y faculty internacional".

Athos de Sá