Especialización en

Habilidades Gerenciales

con Certificación en Liderazgo de Equipos Intergeneracionales

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Nivel de estudios

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INICIO

2026

MÓDULOS

DURACIÓN

96 horas virtuales

FORMATO

100% Online

REQUISITO

Diversificado

Especialízate en PBS

Estudiar Especialización en Habilidades Gerenciales y Liderazgo con Certificación en Liderazgo de Equipos Intergeneracionales

Este programa ha sido diseñado para fortalecer las competencias gerenciales y de liderazgo que demandan las organizaciones en el entorno actual, preparando a los participantes para dirigir equipos de trabajo en escenarios dinámicos, digitales y multigeneracionales. A través de un enfoque práctico, los participantes desarrollarán habilidades en liderazgo adaptativo, comunicación ejecutiva, inteligencia emocional, coaching, negociación, gestión del talento y dirección de equipos de alto desempeño.

Además, el programa incorpora tendencias en liderazgo y una certificación especializada en liderazgo de equipos intergeneracionales, permitiendo a los participantes enfrentar los nuevos retos de la gestión organizacional con una visión estratégica, humana e innovadora.

Nuestro modelo de estudio de
APRENDER - HACER - ASEGURAR permite al estudiante
lograr un aprendizaje significativo e integral.

Las especializaciones de Panamerican Business School, son programas referentes en más de 19 países de Latinoamérica.

El mundo de los negocios ha cambiado,
y con ello, la manera de prepararse para el futuro.

Nuestro GRAN OBJETIVO

es lograr que nunca dejes de aprender y evolucionar

Desarrollar competencias gerenciales, estratégicas y de liderazgo en los participantes, fortaleciendo su capacidad para dirigir equipos de trabajo de manera efectiva, gestionar entornos multigeneracionales y liderar procesos de cambio organizacional mediante herramientas modernas de liderazgo, comunicación y gestión del talento.
Fortalecer habilidades de liderazgo, comunicación ejecutiva e inteligencia emocional para la gestión efectiva de equipos de trabajo.
Aplicar herramientas de coaching, negociación, motivación y resolución de conflictos para gestionar equipos de alto desempeño en entornos organizacionales dinámicos.
Desarrollar estrategias de liderazgo adaptativo y gestión de equipos intergeneracionales que permitan afrontar los retos del futuro del trabajo y la transformación organizacional.

Programa de Estudio

Materias de Especialización en Habilidades Gerenciales y Liderazgo con Certificación en Liderazgo de Equipos Intergeneracionales

Certificación 1: Certificación en liderazgo y comunicación estratégica (24 horas)

Módulo 1: De colaborador a líder estratégico

¿Qué es gerenciar?
De colaborador a líder de un equipo de trabajo: manejo de la transición
¿Qué significa tener a cargo a un equipo de trabajo en el rol de nuevo gerente?
Principios fundamentales del rol gerencial
Principios y fundamentos del rol del líder de un equipo de trabajo
Máximas del nuevo enfoque de la gerencia
Liderando a todas las generaciones
Roles y responsabilidades del nuevo gerente
Errores a evitar en el rol de nuevo gerente
El proceso de planificación, organización, dirección y control de una nueva gerencia y un equipo de trabajo

Módulo 2: Modelos de liderazgo para el nuevo gerente

Liderazgo situacional
Liderazgo carismático
Liderazgo por valores
Liderazgo de nuevas generaciones
Liderando los cambios y la velocidad de los negocios
Liderazgo y ética empresarial
Manejo de los modelos de liderazgo de acuerdo a los retos y desafíos del nuevo gerente

Módulo 3: Comunicación asertiva e inteligencia emocional

Principios asertivos
El origen de nuestras actitudes
Lenguaje ejecutivo y lenguaje positivo
Pensar, decir, hacer: triángulo de la credibilidad
El poder del lenguaje corporal
Conductas asertiva, pasiva y destructiva
Comunicación asertiva vs. comunicación tradicional
Principios de la inteligencia emocional
Manejo de la frustración
Gestión de conversaciones difíciles

Certificación 2: Certificación en coaching, motivación y dirección efectiva (36 horas)

Módulo 4: Coaching gerencial

¿Qué es el coaching?
Diferentes tipos de coaching
Condiciones para el coaching
El coaching como herramienta de transformación
Medición de los resultados de un proceso de coaching
Habilidades fundamentales en un coach
El coaching orientado a la solución de problemas organizacionales
Proceso de coaching

Módulo 5: Desarrollo y dirección de equipos de alto desempeño

Etapas de desarrollo de los equipos
Apreciando las diferencias
Conducción, dirección y movilización de su equipo de trabajo
Toma de decisiones en equipo
Manejo y solución de conflictos
Retroalimentación positiva como base del crecimiento en los equipos de trabajo

Módulo 6: Motivación del equipo y sistemas de reconocimiento para el equipo

¿Qué motiva a los trabajadores?
Motivación a través de incentivos no económicos
Factores que motivan y desmotivan a los trabajadores
Motivación a través de la retroalimentación
¿Cómo medir la motivación del equipo de trabajo?
¿Cómo mantener la motivación en el personal?
Sistemas de reconocimiento
Herramientas para recompensar a los equipos de trabajo

Certificación 3: Certificación en Liderazgo de Equipos Intergeneracionales (36 horas)

Módulo 7: Liderazgo de equipos intergeneracionales y cultura colaborativa

Tendencias en liderazgo multigeneracional
Características, valores y expectativas de cada generación
¿Cómo liderar Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z?
Comunicación efectiva entre generaciones
Gestión de diferencias y estilos de trabajo
Estrategias para fortalecer la colaboración intergeneracional
Construcción de culturas inclusivas y colaborativas

Módulo 8: Gestión del talento y bienestar en equipos multigeneracionales

Employee Experience y bienestar organizacional
Estrategias de retención del talento por generaciones
Flexibilidad laboral y nuevas expectativas del talento
Salud mental y equilibrio laboral en equipos diversos
Gestión del compromiso y clima laboral intergeneracional
Diversidad, inclusión y liderazgo consciente

Módulo 9: Future Leadership y liderazgo Adaptativo

Liderazgo adaptativo en entornos de incertidumbre
Gestión del cambio y transformación cultural
Liderazgo híbrido y gestión de equipos remotos
Diversidad, inclusión y liderazgo consciente
Nuevas competencias del líder ante la inteligencia artificial
Construcción de organizaciones ágiles y humanas
Desarrollo de una estrategia de liderazgo multigeneracional aplicable al entorno laboral
Presentación de proyecto final integrador sobre liderazgo y gestión de equipos intergeneracionales

Información adicional sobre la Especialización en Habilidades Gerenciales y Liderazgo con Certificación en Liderazgo de Equipos Intergeneracionales

Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los de los mejores expertos

Fecha de Inicio

2026

Módulos

Duración

96 horas virtuales en formato live class (clases en vivo virtual)

Formato

100% Online

Requisitos

Diversificado

Inscripción

Estudiando en PBS

"He elegido PBS por el contenido académico, claro, conciso y objetivo, direccionado a ejecutivos en cargos de liderazgo. También por el prestigio de la escuela y faculty internacional".

Athos de Sá

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Paraguay y Argentina

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Razones

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