Especialización en

Dirección y Liderazgo de Proyectos Estratégicos

Más Información

*Todos los datos son obligatorios

INICIO

2025

MÓDULOS

9

DURACIÓN

108 horas virtuales

FORMATO

100% Online

REQUISITO

Diversificado

Una ESPECIALIZACIÓN en Panamerican Business School

Estudiar Especialización en Dirección y Liderazgo de Proyectos Estratégicos

En Panamerican Business School, creemos que los líderes visionarios impulsan las transformaciones necesarias en el mundo actual, adaptándose continuamente al cambio. En un entorno empresarial donde el conocimiento se renueva con rapidez ante los avances tecnológicos, a veces aprender implica también desaprender.

Nuestras especializaciones están diseñadas para formar expertos en áreas específicas, brindando el conocimiento necesario para destacar en sus campos. Este modelo progresivo, basado en tres certificaciones, permite a los participantes adquirir habilidades clave aplicables de inmediato a su entorno profesional.

Cada recorrido de especialización está guiado por profesores y mentores altamente capacitados que emplean nuestro enfoque Future Centric Skills, asegurando una formación orientada a las demandas del futuro. Estos programas integrales ofrecen una visión global de cada disciplina, combinando una metodología escalable con aplicaciones prácticas y efectivas en el ámbito profesional.

Nuestro modelo de estudio de
APRENDER - HACER - ASEGURAR permite al estudiante
lograr un aprendizaje significativo e integral.

Las especializaciones de Panamerican Business School, son programas referentes en más de 19 países de Latinoamérica.

El mundo de los negocios ha cambiado,
y con ello, la manera de prepararse para el futuro.

Nuestro GRAN OBJETIVO

es lograr que nunca dejes de aprender y evolucionar

dirigido a 1
objetivos

Programa de Estudio

Materias de Especialización en Dirección y Liderazgo de Proyectos Estratégicos

  • Un sistema para la entrega de valor
  • Principios de la dirección de proyectos
  • Dominios de desempeño
  • Adaptación Modelos Métodos y Artefactos
  • La planeación estratégica y los proyectos
  • Análisis del entorno
  • Estrategia corporativa, misión, visión, objetivos estratégicos
  • Matriz FODA, Las fuerzas de la competitividad, Diamante de Porter
  • Estrategias competitivas
  • Programas y portafolios de proyectos
  • El proyecto, sus objetivos, características y fases
  • Aplicación del método SMART
  • Formulación y preparación de los estudios de evaluación de proyectos
  • La cultura organizacional y su impacto en la cultura del equipo del proyecto
  • Características de un desempeño exitoso, su identificación y desarrollo
  • Concepto de competencia, competencias clave de un equipo de alto rendimiento, su identificación y desarrollo
  • La misión y la visión de un equipo de alto rendimiento y su impacto en el alcance de los objetivos propuestos
  • El clima laboral características y variables que afectan el desempeño de los miembros del equipo del proyecto
  • Desarrollar la especificación del proyecto y los artefactos de estrategia (Caso de negocio y Acta de Constitución del Proyecto)
  • Planeación del alcance y línea base del alcance
  • Planeación del tiempo y los recursos y línea base de cronograma del proyecto
  • Planeación de costos y la línea base para la medición del desempeño
  • Desarrollar la especificación del proyecto y los artefactos de estrategia (Caso de negocio y Acta de Constitución del Proyecto)
  • Planeación del alcance y línea base del alcance
  • Planeación del tiempo y los recursos y línea base de cronograma del proyecto
  • Planeación de costos y la línea base para la medición del desempeño
  • Identificar y aplicar los principios, conceptos, modelos, prácticas relacionadas con la ejecución y entrega de proyectos con énfasis en:
    • Desarrollo del equipo y entrega oportuna de valor
    • Dirigir y gestionar el trabajo del proyecto, la gestión del conocimiento y las comunicaciones
    • Gestión del compromiso de los interesados; técnicas de colaboración e involucramiento
  • Ciclo del control -Un modelo general Análisis de Valor Ganado (EVM). Pronósticos.
  • Análisis de tendencia y estatus del proyecto
  • Tipos de terminación del proyecto (extinción, adición, integración, inanición). Terminación natural. El proceso de cierre
  • Evolución del liderazgo: “época de cambios o cambio de época”
  • Por qué algunos líderes obtienen mejores resultados que otros: las actitudes, hábitos, creencias y expectativas del líder
  • La personalidad del líder del cambio
  • Las 9 cualidades del líder para el cambio Liderazgo basado en el compromiso
  • Las 7 señales para medir el compromiso
  • Del liderazgo tradicional al liderazgo para el cambio
  • La influencia, la confianza y la integridad del líder en situaciones de cambio. Las excusas y su impacto en el logro de objetivos y cumplimiento de metas
  • Introducción
  • Principios
  • Control de Procesos Empírico
  • Auto organización
  • Colaboración Priorización basada en el valor
  • Time boxing
  • Desarrollo Interactivo
  • Aspectos
  • Organización
  • Justificación del negocio
  • Calidad
  • Cambio
  • Riesgos
  • Procesos
  • Fases
  • Inicio
  • Planificación y estimación
  • Implementación
  • Revisión y Retrospectiva
  • Liberación
  • Agilidad Organizaciona
  • l Importancia del Apoyo Ejecutivo
  • Inteligencia Artificial para la gestión de proyectos

Información adicional sobre la Especialización en Dirección y Liderazgo de Proyectos Estratégicos

Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los de los mejores expertos

Fecha de Inicio

2025

Módulos

9

Duración

108 horas virtuales en formato live class (clases en vivo virtual)

Formato

100% Online

Requisitos

Diversificado

Inscripción

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(América Economía, 2018)

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