Gestión del Cambio

Los desafíos actuales a los que se enfrentan los profesionales de la Gestión Humana, tienen que ver con su aporte a la transformación, continuidad e innovación de sus organizaciones. Por primera vez en la historia se les exige dominar una serie de disciplinas que tradicionalmente no forman parte de su formación y experiencia a lo largo de su trayectoria.

La Gestión Humana hoy requiere de nuevos conceptos, modelos y herramientas que a su vez son habilitadas por tecnologías cada vez más accesibles al mundo de los negocios, por lo que el profesional en este campo deberá tener una serie de habilidades y competencias basadas en economía digital y sociedad, analítica, transformación digital, habilidad organizacional, nuevos modelos de trabajo y colaboración remota, continuidad y sostenibilidad y herramientas tecnológicas.

Panamerican Business School ha diseñado el único e innovador programa POSGRADO IN CHANGE MANAGEMENT, destinado a desarrollar el máximo potencial de aquellos ejecutivos que tienen la responsabilidad directa de transformar el modelo de gestión del talento en su organización.

Los cambios en las organizaciones suceden de forma cada vez más rápida en un mundo global y de alto movimiento en las necesidades de los consumidores, las situaciones sociopolíticas y ambientales y los efectos del avance tecnológico. Las empresas tienen que ajustar, adquirir o modificar sus procesos y procedimientos para asegurar su permanencia en este mundo competitivo.

El factor humano en las empresas es quien hace posible que ellas adopten nuevas formas de operar y para ello es primordial lograr que las personas se adapten a los cambios y modifiquen conductas a fin de mover a la empresa hacia nuevas culturas de trabajo. Por lo tanto, esta certificación busca enseñar la manera en que el líder de cambio en las empresas establezca una estrategia sólida de gestión y adaptación a los cambios.