Claves para una cultura empresarial sobresaliente – PBS Talks

Un equipo cohesionado es aquel que cree en los mismos valores y rema en la misma dirección y para ello es necesario impulsar una cultura empresarial basada en el respeto, la confianza y la comunicación. David Tomás compartirá las claves para crear empresas felices que prioricen el bienestar de las personas y hablará también de las claves del nuevo liderazgo.

Impartido por: David Tomás ( España)

David Tomas es cofundador y CEO de la empresa de marketing digital Cyberclick, emprendedor, mentor y Business Angel en más de 30 startups. Cuenta con 20 años de experiencia en marketing y publicidad digital, coordinando campañas de SEM, Email Marketing y Social Ads. Se formó en management en el MIT Enterprise Forum y en la London Business School, es profesor de estrategia y marketing digital y miembro de la Junta Directiva de aDigital y de la comisión Comunicación, RRSS y TIC del Comité Olímpico Español. Siempre con actitud visionaria, David Tomas fue el primero en hablar de Inbound Marketing en España y en 2012 fue seleccionado como uno de los emprendedores menor de 40 años más influyentes de España, según IESE y la Global Entrepreneurship Week. En su misión de crear la empresa más feliz del mundo, David Tomas defiende una cultura empresarial abierta, horizontal y transparente que fomente el bienestar del equipo. Cyberclick ha sido nombrada, durante dos años consecutivos, como la mejor pyme para trabajar en España, según Great Place to Work. Por su desempeño en la promoción de la felicidad laboral, en 2019 David Tomas fue reconocido como el primer Director de la Felicidad en España por la Asociación Mundial de Directores de la Felicidad. David Tomás es coautor del libro Inbound Marketing, La guía definitiva y autor de dos relatos:

  • La Empresa más Feliz del Mundo, su primera novela, publicada en 2015, para ayudar a las personas a reinventarse y ser felices en el trabajo. Es una fábula que reflexiona sobre los principios de la vida simple y ofrece las claves para la felicidad laboral.
  • Diario de un Millennial, una historia que describe las inquietudes laborales de un millennial y ejemplifica la realidad de muchas empresas actuales, donde conviven varias generaciones con aspiraciones profesionales muy distintas. Es un relato que promueve un nuevo liderazgo para atraer el talento joven y superar la brecha generacional.

 

 

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