Master in

Employee Experience and Wellness Management 2022

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    *Todos los datos son obligatorios

    fechaINICIO
    8 de febrero
    modulosMÓDULOS
    24
    duracionDURACIÓN
    1 año
    onlineFORMATO
    Online
    licenciaturaREQUISITO
    Licenciatura

    Estudiar Employee Experience and Wellness Management

    Una de las competencias mejor valoradas actualmente en el mercado laboral para profesionales en recursos humanos y líderes de equipos es la experiencia del empleado ya que esta influye en el bienestar y la gestión de las personas en las empresas.

    El Máster en Gestión de la Experiencia del Empleado y Bienestar Organizacional está orientada a enseñar y practicar con conceptos y ejercicios reales la manera en cómo el rol de recursos humanos o del líder de área debe colaborar con la empresa en su toma de decisiones estratégicas, para el bienestar integral de los colaboradores y la transformando el rol de HR hacia la gestión de la vinculación afectiva, emocional e implicación y compromiso entre el empleado y la marca; construyendo una cultura employee centric en la organización, siendo facilitadores de experiencias.

    Nuestro GRAN OBJETIVO

    es lograr que nunca dejes de aprender y evolucionar

    • El Gerente de felicidad es la persona responsable de gestionar los niveles de felicidad y garantizar el bienestar de los empleados dentro del equipo y la empresa; Los CHO se ocupan de diagnosticar el bienestar emocional de sus trabajadores, así como de ajustar la política y la cultura del lugar de trabajo para crear las condiciones para la felicidad.
    • Actualmente las empresas que tienen a alguien a cargo de la felicidad van un paso más allá de la gestión tradicional de recursos humanos, ya que consideran el trabajo y el empleo como una fuente de satisfacción personal y trabajan por crear una empresa feliz.
    • El Gerente de experiencia del empleado es el líder responsable de gestionar y fomenta la experiencia del empleado, entre los diversos puntos de interacción entre la empresa y los colaboradores, como onboarding & offboarding: buscando siempre mejorar la cultura organizacional, fomentando la felicidad en el trabajo. El CEO gestiona las personas, participa en los procesos de transformación y gestión del cambio.
    • Actualmente las empresas que tienen a alguien a cargo de la experiencia del empleado van un paso más allá de la gestión tradicional de recursos humanos, ya que diseñan experiencias, escuchan la voz del empleado, consideran el trabajo y el empleo como una fuente de satisfacción organizacional; desarrollando estrategias y planes de acción para crear una empresa donde sus colaboradores estén cada día más comprometidos y vinculados al negocio.
    • Profesionales Directores y Responsables de RRHH.
    • Líderes de equipos.
    • Personas que deseen desarrollar competencias para gestionar la felicidad organizacional.
    • Personas que deseen transformar y gestionar la felicidad de las personas en las compañías.

    El programa se imparte bajo una metodología eminentemente práctica y con una aplicación inmediata bajo conocimientos, aptitudes y experiencias que las empresas requieren hoy en día. Utiliza métodos de transferencia del aprendizaje similares a los que hoy día utilizan las escuelas de negocios más innovadoras del mundo.

    Los casos desarrollados en cada área de conocimiento son casos de éxito que ofrecen al estudiante un amplio margen para el análisis y la discusión. El sistema de estudio se basa en una moderna plataforma académica interactiva donde se podrá tener todos los recursos didácticos y audiovisuales que se necesitan para cursar y realizar el seguimiento de cada módulo de estudio.

    Durante toda la duración del programa, el estudiante contará con el apoyo de la coordinación quien le dará una continua orientación y atención personalizada para la resolución de dudas académicas. Al finalizar el programa, el estudiante recibirá tutoría para entregar y defender su proyecto de grado, real o simulado, en el que el estudiante deberá haber aplicado todos los conocimientos y herramientas adquiridas.

    Malla Curricular

    Materias de Employee Experience and Wellness Management

    Course Box - TD
    1. Repensando el futuro y liderazgo Estratégico.
    2. Innovación estratégica.
    3. Estrategia Competitiva y Modelos de Negocios.
    4. Desarrollo Organizacional: El nuevo entorno laboral.
    Course Box - MD
    1. Principios y el Valor de la Experiencia del Empleado.
    2. Employee Experience Design.
    3. Diagnóstico & Métricas de Experiencia del Empleado.
    4. Employee Experience & Management 3.0 (EEM).
    5. Employee Branding & Employee Engagement (EBE).
    6. Employee Advocacy y Marca Personal.
    7. Gestión de la Cultura Organizacional.
    8. Estrategia de la Experiencia del Cliente y el EX.
    Course Box - Analytics
    1. Transformación Digital: Liderando la Gestión Humana del Futuro.
    2. Tecnologías disruptivas y su impacto en la organización.
    3. Competencias y Habilidades Digitales.
    4. Creación de una Cultura Digital: Liderazgo y gestión de Cambio en procesos de transformación digital.
    Posgrado en People Analytics
    1. La Ciencia de la Felicidad.
    2. Neurociencia y Gestión Emocional en las Organizaciones.
    3. Felicidad Personal y Felicidad Relacional (Conexión Negocios y Personas).
    4. Clima, Cultura y Felicidad Organizacional.
    5. Actividades para el Bienestar y la Cultura Corporativa.
    6. Felicidad Corporativa y Empresas Felices ROI – ROE.
    7. Gestión del Cambio Organizacional.
    8. Proyectos de Felicidad y bienestar organizacional.

    Información adicional sobre el Máster en Employee Experience and Wellness Management

    Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los de los mejores expertos

    Fecha de Inicio

    8 de febrero

    Módulos

    24

    Duración

    1 año

    Formato

    Online

    Requisitos

    Licenciatura

    Inscripción

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    Estudiando en PBS

    #3

    Entre las mejores Escuelas de Negocios de Centroamérica.

    (América Economía, 2018)

    América Economía ranking business school
    stars-02

    #1

    Escuelas de Negocios en Guatemala

    América Economía ranking business school
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    #2

    Entre las mejores Escuelas de Negocios para la contratación de mejor talento por su calidad educativa.

    (América Economía, 2018)

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    #10

    Entre las mejores Escuelas de Negocios para la contratación de mejor talento por su calidad educativa.

    (Revista Forbes, 2018)

    forbes escuelas de negocios
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