Máster en

Dirección del Talento Digital y Agilidad Organizacional 2022

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    *Todos los datos son obligatorios

    fechaINICIO
    8 de febrero
    modulosMÓDULOS
    24
    duracionDURACIÓN
    1 año
    onlineFORMATO
    Online
    licenciaturaREQUISITO
    Licenciatura

    Estudiar Dirección del Talento Digital y Agilidad Organizacional

    Los desafíos actuales a los que se enfrentan los profesionales de la Gestión Humana, tienen que ver con su aporte a la transformación, continuidad e innovación de sus organizaciones. Por primera vez en la historia se les exige dominar una serie de disciplinas que tradicionalmente no forman parte de su formación y experiencia a lo largo de su trayectoria.

    La gestión humana hoy requiere de nuevos conceptos, modelos y herramientas que a su vez son habilitadas por tecnologías cada vez más accesibles al mundo de los negocios, por lo que el profesional en este campo deberá tener una serie de habilidades y competencias basadas en economía digital y sociedad, analítica, transformación digital, habilidad organizacional, nuevos modelos de trabajo y colaboración remota, continuidad y sostenibilidad y herramientas tecnológicas.

    Panamerican Business School ha diseñado el único e innovador programa MÁSTER EN DIRECCIÓN DEL TALENTO DIGITAL Y AGILIDAD ORGANIZACIONAL, destinado a desarrollar el máximo potencial de aquellos ejecutivos que tienen la responsabilidad directa de transformar el modelo de gestión del talento en su organización.

    Nuestro GRAN OBJETIVO

    es lograr que nunca dejes de aprender y evolucionar

    • Conocer las tendencias y los retos que tiene la gestión humana del futuro 2022 – 2025 y diseñar modelos de gestión que respondan a los retos de la organización.
    • Proporcionar las herramientas necesarias para repensar y redefinir el modelo de la gestión humana de la organización.
    • Crear consciencia sobre las nuevas realidades del mundo de los negocios y el valor estratégico del área de Gestión Humana.
    • Conocer los nuevos modelos organizativos que las organizaciones tienen que adaptar o crear para competir en el futuro.
    • Profundizar en las plataformas y aplicaciones tecnológicas que hoy están habilitando la gestión del talento en la organización.
    • Acelerar la capacidad de gestión a través de nuevas metodologías de trabajo y colaboración organizacional.
    • Diseñar un modelo de gestión humana incorporando modelos de transformación cultural y herramientas de agilidad organizacional.
    • Liderar la transformación digital a través del dominio de las principales variables que afectan el talento de la organización.
    • Directores
    • Gerentes
    • Jefes
    • Consultores y Responsables de Gestión Humana
    • Servicios al Personal
    • Planeación Estratégica
    • Líderes de Proyectos y Analistas de Business Partners de las diferentes áreas de la organización.
    • Toda persona involucrada en la gestión eficiente del recurso humano
    • Directores de Transformación Digital
    • Gerentes de Proyectos
    • Gerentes de Cambio Organizacional
    • Directores de Talento
    • Directores de Capacitación
    • En general, profesionales en Recursos Humanos que busquen el desarrollo de esta competencia.

    El programa se imparte bajo una metodología eminentemente práctica y con una aplicación inmediata bajo conocimientos, aptitudes y experiencias que las empresas requieren hoy en día. Utiliza métodos de transferencia del aprendizaje similares a los que hoy día utilizan las escuelas de negocios más innovadoras del mundo.

    Los casos desarrollados en cada área de conocimiento son casos de éxito que ofrecen al estudiante un amplio margen para el análisis y la discusión. El sistema de estudio se basa en una moderna plataforma académica interactiva donde se podrá tener todos los recursos didácticos y audiovisuales que se necesitan para cursar y realizar el seguimiento de cada módulo de estudio.

    Durante toda la duración del programa, el estudiante contará con el apoyo de la coordinación quien le dará una continua orientación y atención personalizada para la resolución de dudas académicas. Al finalizar el programa, el estudiante recibirá tutoría para entregar y defender su proyecto de grado, real o simulado, en el que el estudiante deberá haber aplicado todos los conocimientos y herramientas adquiridas.

    Malla Curricular

    Materias de Dirección del Talento Digital y Agilidad Organizacional

    agilidad digital
    1. Repensando el futuro y liderazgo estratégico
    2. Innovación estratégica
    3. Estrategia competitiva
    4. Desarrollo organizacional: el nuevo entorno laboral
    talento digital
    1. Planeación estratégica del talento digital y nuevos modelos organizativos
    2. Localización, atracción y reclutamiento del talento en entornos digitales (Recruitment 4.0)
    3. Liderando los nuevos modelos de trabajo: Gig Economy, trabajo en red, trabajo remoto y home office
    4. Gestión del aprendizaje y modelos de formación en entornos online
    5. Telework: diseño de sistemas de trabajo híbrido
    6. People analytics
    7. Gestión del cambio organizacional
    8. Comunicaciones corporativas en la era digital
    agilidad organizacional
    1. Transformación digital: liderando la gestión humana del futuro
    2. Tecnologías disruptivas y su impacto en la organización
    3. Competencias y habilidades digitales
    4. Creación de una cultura digital: liderazgo y gestión de cambio en procesos
    talento organizacional
    1. Fundamentos de organizaciones ágiles
    2. Design Thinking
    3. Management 3.0
    4. Lean Start Up
    5. Felicidad organizacional
    6. Gestión de la experiencia del empleado
    7. Diagnóstico y roadmap del proyecto de transformación digital
    8. Plan estratégico de proyectos de transformación digital

    Faculty

    Profesores expertos en talento digital y agilidad organizacional

    Información adicional sobre el Máster en Dirección del Talento Digital y Agilidad Organizacional

    Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los de los mejores expertos en agilidad organizacional y talento digital

    Fecha de Inicio

    8 de febrero

    Módulos

    24

    Duración

    1 año

    Formato

    Online

    Requisitos

    Licenciatura

    Inscripción

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    Estudiando en PBS

    #3

    Entre las mejores Escuelas de Negocios de Centroamérica.

    (América Economía, 2018)

    América Economía ranking business school
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    #1

    Escuelas de Negocios en Guatemala

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    #2

    Entre las mejores Escuelas de Negocios para la contratación de mejor talento por su calidad educativa.

    (América Economía, 2018)

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    #10

    Entre las mejores Escuelas de Negocios para la contratación de mejor talento por su calidad educativa.

    (Revista Forbes, 2018)

    forbes escuelas de negocios
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