Certificación

Human Resources Business Partner Certification

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    fechaINICIO
    Próximamente

    modulosMÓDULOS
    6

    duracionDURACIÓN
    72 horas

    onlineFORMATO
    Online

    licenciaturaREQUISITO
    Diversificado

    Estudiar Human Resources Business Partner

    Los cambios a los que se enfrentan cada dia las organizaciones, como resultado de la evolución de los modelos de negocios, una revolución tecnológica sin precedentes y las demandas de nuevas generaciones que día a día se van sumando a los equipos de trabajo en las organizaciones, requiere de un replanteamiento de la manera en que las organizaciones necesitan competir.

    Nuevas tendencias y prácticas se vienen a sumar a las estructuras organizacionales tradicionales, las cuales requieren de una adaptación y redireccionamiento por parte de los líderes de la organización. Los nuevos desafíos que enfrenta el Rol de la Gestión Humana exigen de un nuevo tipo de pensamiento y enfoque de trabajo de orden más estratégico.

    El nuevo Rol del HR Business Partner se centra en generar el expertise necesario para apoyar y colaborar con las áreas a su cargo para transformar la cultura organizacional y crear las estrategias necesarias para gestionar los cambios que requieran los nuevos proyectos que a su vez forman parte de la implementación de la estrategia corporativa. El HR Business Partner se encarga de traducir la visión corporativa de la organización y las premisas que rigen las nuevas prácticas de la Gestión y Dirección humana de la organización.

    Es muy probable que muchos profesionales de Recursos Humanos estén realizando las tareas y funciones del mismo, aunque su puesto no se denomine Human Resources Business Partner. Un buen gestor de Recursos Humanos debe cumplir con la función principal de un Human Resources Business Partner que es saber gestionar el capital humano de forma proactiva y dinamizadora tanto para los equipos y los colaboradores internos como para la propia organización empresarial.

    Nuestro GRAN OBJETIVO

    es lograr que nunca dejes de aprender y evolucionar

    • Desarrollar un pensamiento estratégico, analítico y de diseño.
    • Obtener una visión estratégica del negocio y como su rol impacta en los
      procesos de la organización.
    • Crear un sentido de urgencia para la toma de decisiones.
    • Desarrollar habilidades de consultoría interna para acompañar a las áreas a su cargo a lograr los resultados.
    • Mejorar su branding personal a lo interno de la organización como un
      agente de cambio.
    • Obtener conocimientos avanzados sobre la nueva forma de gestionar
      el rol de HR Business Partner.
    • Desarrollar capacidades de la planificación, organización y despliegue de proyectos de gestión humana asignados.
    • Directores
    • Gerentes
    • Jefes
    • Consultores
    • Analistas de Business Partners de las diferentes áreas de la organización y toda persona involucrada en la gestión eficiente del recurso humano.

    El programa se imparte bajo una metodología eminentemente práctica y con una aplicación inmediata bajo conocimientos, aptitudes y experiencias que las empresas requieren hoy en día. Utiliza métodos de transferencia del aprendizaje similares a los que hoy día utilizan las escuelas de negocios más innovadoras del mundo.

    Los casos desarrollados en cada área de conocimiento son casos de éxito que ofrecen al estudiante un amplio margen para el análisis y la discusión. El sistema de estudio se basa en una moderna plataforma académica interactiva donde se podrá tener todos los recursos didácticos y audiovisuales que se necesitan para cursar y realizar el seguimiento de cada módulo de estudio.

    Durante toda la duración del programa, el estudiante contará con el apoyo de la coordinación quien le dará una continua orientación y atención personalizada para la resolución de dudas académicas. Al finalizar el programa, el estudiante recibirá tutoría para entregar y defender su proyecto de grado, real o simulado, en el que el estudiante deberá haber aplicado todos los conocimientos y herramientas adquiridas.

    Malla Curricular

    Materias de Human Resources Business Partner

    Course Box - TD
    • Liderazgo Estratégico: La nueva visión del futuro del líder
    • Modelos de Negocios y Estrategia Competitiva
    • Desarrollo Organizacional: Entendiendo la nueva dinámica humana en las organizaciones
    Course Box - MD
    • Gestión del Talento Humano
    • Gestión del Cambio Organizacional
    • Habilidades de Consultoría Interna Estratégica
    Course Box - TD
    • Transformación Digital: Liderando la Gestión Humana del Futuro
    • Gestión del Talento Humano basado en Competencias Digitales
    • Diseño de un Roadmap de Transformación Digital
    Course Box - MD
    • Hacia un entorno laboral híbrido
    • Diseño de una cultura de trabajo híbrida
    • Deslocalización de los puestos de trabajo y su gestión en el futuro
    • Retos y desafíos del trabajo remoto y el home office
    • Modelos de trabajo colaborativo y en red
    • Diseño de protocolos y políticas para la creación de modelos de trabajo remoto y colaborativo

    Faculty

    Profesores

    Información adicional sobre la Certificación Human Resources Business Partner

    Metodología de aprendizaje basada en proyectos transversales, colaboración y práctica con el apoyo de los de los mejores expertos

    Fecha de Inicio

    Próximamente

    Módulos

    6

    Duración

    2 meses

    Formato

    Online

    Requisitos

    Diversificado

    Inscripción

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    Estudiando en PBS

    #3

    Entre las mejores Escuelas de Negocios de Centroamérica.

    (América Economía, 2018)

    América Economía ranking business school
    stars-02

    #1

    Escuelas de Negocios en Guatemala

    América Economía ranking business school
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    #2

    Entre las mejores Escuelas de Negocios para la contratación de mejor talento por su calidad educativa.

    (América Economía, 2018)

    América Economía ranking business school
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    #10

    Entre las mejores Escuelas de Negocios para la contratación de mejor talento por su calidad educativa.

    (Revista Forbes, 2018)

    forbes escuelas de negocios
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